【员工宿舍卫生管理制度】关于员工宿舍的管理制度范例

来源:生产管理时间:2020-10-15 点击：

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　　员工宿舍管理制度是为了创建良好的休息环境，使职工有充沛的精力投入到生产(工作)中去，促使住宿职工自觉遵守宿舍管理制度和要求而制定的。下面爱汇小编整理的关于员工宿舍管理制度范例，供你参考。

　　关于员工宿舍管理制度范例范文一

　　一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

　　2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

　　未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

　　二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

　　自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

　　三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

　　为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

　　二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

　　1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款

　　关于员工宿舍管理制度范例范文二

　　第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20 分贝”以上影响他人学习、休息，不听劝阻者罚款 5 元/次。

　　第二条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动，违者罚款 50 元/次，管理人员加倍处罚。

　　第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器，违者除没收电热器具外，并罚款 10 元/次。

　　第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范，并坚持卫生的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必须按规定摆好自己的生活用具，注重卫生，讲卫生。

　　每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除，每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生，每天由值日人员负责维护大厅 (小厅)、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员(或管理层)提醒未立即打扫或拒绝打扫者，由值日人员报寝室长处理，罚款 5 元/ 次，并罚值 3 天班。

　　第五条：寝室内所有物品请大家共同爱护，损坏公物照价赔偿，并立即上报寝室长。

　　如有不主动承认或知情不报者，一经查出加倍惩罚，如查不出责任人或无人承担举报的，由全寝室人员均摊。

　　第六条：寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互相节约，交费日期为每月 10—13 日，期将收 50%/天的滞纳金。

　　第七条：寝室关门时间为：夏天 00：30，冬天 24：00。

　　关门后严禁敲门和开门，违者罚款 10 元/人.次，特殊情况除外。

　　关门后由寝室长清点未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款 10 元/次，每月有三次以上未回寝室者(特殊原因除外)，将取消居住资格。

　　另外，值日人员每晚必须在规定时间熄灯(夏天 1：00，冬天 00：30)，拒绝熄灯或故意打开者罚款 10—50 元/次。

　　第八条：要清洗的脏衣服在上午 11：00 之前放在寝室指定位置，收衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。

　　不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者，除扔掉外，将对责任人罚款 10 元/次。

　　第九条：未经许可擅自留宿他人(非本寝室人员)入住寝室者，当事人罚款 50 元/次，知情不报者罚款 10 元/次。

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　　第十条：寝室成员应团结友爱，互相帮助，共同进步，不能相互吵闹、打架、违者罚款 50 元/次，情节严重者送公安机关，对外来“入侵” 寝室人员不共同团结对外，萎缩、退让者，罚款 50 元/次，并取消寝室居住权。

　　当有已离店员工或不认识的人员进入寝室时，全寝室人员都有权利和义务将其请出寝室外，违者在场人员罚款 10 元/人。

　　第十一条：当公司领导检查寝室时，全寝室人员必须积极配合，并注意礼节、礼貌和仪容、仪表。

　　第十二条：每天早上 8：30 前必须起床，由各寝室长和寝室值日人员负责叫醒各寝室员工，8：45 前必须离开寝室(休假人员除外)，由寝室长检查床上用品及其它物品摆放，折叠情况，未按标准(相片)整理者，一次罚款 5 元。

　　备注：以上罚款金额一律作寝室费用开支!!!2

　　另附：寝室值日事务及次序表事务：每天晚上 23：30 以前把大厅、厕所、厨房等公共区域的卫生打扫干净，物品摆放整齐，由寝室长检查。

　　在熄灯以前检查各门窗是否已关闭好，并负责在规定时间内熄灯和电视，每天由两个床位的人员值日。

　　关于员工宿舍管理制度范例范文三

　　1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

　　2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作; 对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。

　　发现一次警告一次，第二次请其离职。

　　3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。

　　发现有明显污痕的，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该人。

　　烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该人。

　　4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》 ;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

　　5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知 1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

　　2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款 100 元并搬回原来宿舍。

　　3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

　　5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

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　　6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

　　7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。

　　员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

　　8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职(包括辞退、辞职等)的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。

　　有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。

　　签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。

　　再继续居住的，按每天 300 元扣除原工资。

　　9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。

　　要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。

　　10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

　　11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

　　12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视。

　　节约用电、用气。

　　电费每个月控制在人均 50 元内，煤气为每 21 天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。

　　13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

　　14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。

　　15、22:00 以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息;员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员;员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。

　　16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担;早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

　　17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

　　18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。

　　各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。

　　对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。

　　如果没有时间打扫，可每月每人出资 300 元由专业人员打扫。

　　没有值日表的寝室，每人每天罚款 10 元，直至贴出值日表为止。

　　19、不准私自调换房间、床位。

　　员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

　　20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

　　21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

　　22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

　　23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

　　不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

　　24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。

　　发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。

　　25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

　　26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过 12 点，周五至周六不得超过凌晨 2 点，员工在打麻将一炮不得超过 10 元，违者一切后果自负。

　　27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。

　　寝室长每月给予 100 元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品(包括过期产品)及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的 10 倍罚款。

　　找不到责任人的，全宿舍成员均摊。

　　29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊三、卫生标准 1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。

　　(10 分) 2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。

　　(10 分) 3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。

　　(15 分) 4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。

　　(10 分) 5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。

　　(10 分) 6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。

　　(15 分) 7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。

　　(10 分) 8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。

　　(10 分) 9、公司配置的物品完好无损。

　　(10 分)

　　10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。

　　四、管理条例 1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。

　　其他部门不得以任何形式接触现金。

　　2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、纪律。

　　检查时间：每周四 10：00 点作为定期检查时间、每周不定期一次。

　　检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

　　3、宿舍成员每人押金 300 元。

　　押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。

　　职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。

　　离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。

　　(押金从转入新宿舍开始扣) 4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。

　　董事办处理意见为最终结果。

　　5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。

　　此制度每间宿舍张贴一份，丢失者罚款 200 元，由本宿舍成员共同承担。