[事假怎么扣工资2017]2017年工资扣税标准「最新」

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　　中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定，个税免征额将从现行的2000元提高到3500元，自2011年9月1日起施行。

2017年工资扣税标准【最新】

1.2017国家工资扣税标准        

2.2017年实习生工资扣税标准        

3.2017年东莞工资扣税标准        

4.2017年厦门工资扣税标准        

5.2017年江苏省工资扣税标准        

6.2017年山东省工资扣税标准        

7.2017年重庆市工资扣税标准        

8.2017年上海工资扣税标准        

9.2017年深圳市工资扣税标准        

10.2017年宁波工资扣税标准        

11.2017年武汉工资扣税标准        

12.2017年工资扣税标准        

13.2017年工资扣税标准计算器        

14.2017年杭州工资扣税标准        

15.2017年北京最新工资扣税标准        

16.2017年广州工资扣税标准        

17.2017年最新工资扣税标准        

18.2017年国家工资扣税标准        

　　所以，2016年工资扣税标准，即个税起征点依然是：3500元人民币。

　　首先工资超过3500元才需要扣税;其次，我们说的扣税标准，实际上是扣除五险一金(三险一金)后的收入。好比说小王每个月收入3500元，扣除五险一金后是3000元，那么小王是不必扣税的。

　　工资扣税公式为：

　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。

　　假设某人工资5000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税(5000-500-3500)*3%-0=30元。小王每月实发工资=5000-500-30=4470元。

　　工资超过3500怎么交税

　　个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;

　　例：交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

　　附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

　　级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：

　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

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