[随县人力资源和社会保障局电话]兰陵县人力资源和社会保障局

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兰陵县人力资源和社会保障局，即原苍山县人力资源和社会保障局，于2010年5月份组建，下设1个正科级单位、10个副科级单位、12个科室，

兰陵县人力资源和社会保障局

工作职责

(一)贯彻执行上级有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。完善就业服务体系，建立健全就业援助制度;建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责各类职业培训机构的管理工作;牵头落实高校毕业生就业政策;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;加大对农民工的培训和转移力度，推动农民工相关政策的落实，

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(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。落实城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，会同有关部门编报全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责行政机关公务员和参照 管理的事业单位工作人员的综合管理，组织实施 工作;落实好有关人员调配和特殊人员安置政策;会同有关部门组织实施政府奖励制度。

(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，搞好事业单位人员和机关工勤人员管理，负责事业单位岗位设置管理;做好人才管理和开发工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。

(七)承担专业技术人员和技能人才队伍建设有关工作;统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划;切实加强专业技术人员和技能人才队伍建设。

(八)会同有关部门落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，落实好机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队团以下转业干部的安置工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责劳动、人事争议调解仲裁，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

(十一)负责全县人力资源和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县人力资源和社会保障信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)做好县委、县政府交办的其他工作。局办公室工作职责(一)协助局领导组织协调机关日常工作。(二)拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况。(三)负责机关文秘、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织、行政后勤服务工作。(四)负责人力资源和社会保障信息宣传、调研工作。(五)拟定全县劳动和社会保险政策、规定草案和规范性文件。(六)负责人力资源和社会保障法律法规的宣传普及和咨询工作。(七)负责局领导交办的其他工作。

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