理发店卫生管理制度范文|发廊卫生制度管理制度范文

来源:健康时间:2020-10-12 点击：

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　　为了给客人营造一个良好的理发环境，确保客人的健康安全，应制定规范的发廊卫生制度管理制度。下面小编为大家整理了有关发廊卫生制度管理制度的范文，希望对大家有帮助。

　　发廊卫生制度管理制度篇1

　　遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》等法律法规和卫生标准的有关规定。

　　1、在店铺醒目处悬挂公共场所《卫生许可证》和卫生信誉度等级标识。

　　2、负责人对场所卫生管理负全面责任，组织店铺所有从业人员每年参加健康检查，取得健康合格证明，并组织其学习相关卫生法律、法规和公共场所卫生知识。

　　3、理发公共用具消毒设施落实到位，能做到一客一用一消毒，并做好消毒记录;有供患头癣等皮肤传染病顾客使用的专用工具，并标志明显，用后及时消毒。

　　4、清洁布草应密闭存放，脏布草应置于回收桶(框)。

　　5、索取客用化妆品生产企业卫生许可证，特殊用途化妆品卫生许可批件(染发、烫发)，及产品近期检验报告，不采购无标签标识或标签标识不符合规范要求的化妆品。索取消毒产品的卫生许可批件，不采购、不使用过期消毒产品。

　　6、发现发现“职业禁忌症”人员(痢疾，伤寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病)必须立即调离岗位。

　　卫生守则

　　1、经常保持墙壁、天花板、地板、窗户干净、常洗常换;

　　2、保持厅内空气清新;禁止吸烟;

　　3、每天用洁净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等;

　　4、每天工作前用紫外线消毒所需的器具、存放于柜内备用。毛巾不能重复使用不同的客人;

　　5、地板、地面每天清理、并保持全天干净，有污物垃圾要及时清理;

　　6、室内不能有害虫、不应有煮食、不得有宠物等。

　　日常管理制度与岗位责任制

　　为了保证发廊的各种工作顺利进行，发廊应该根据自己的具体情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式张榜公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。

　　一、发廊的规章制度

　　1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行发廊的各项规章制度，服从管理人员的分配调动;

　　2、员工应该关心发廊的经营情况和管理情况;

　　3、爱护发廊各种设备;

　　4、员工要团结协作;互相帮忙，互相关心，互相爱护;互相监督;

　　5、顾客至上，服务第一;热情待客，举止大方;

　　6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到;遵守发廊的考勤制度;

　　7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗;

　　8、服饰要整齐;

　　9、不准向顾客收小费，假公济私;

　　10、节约用电用水;节约发廊化妆品材料;不得浪费;

　　二、发廊日常管理制度

　　1、定期培训制度;

　　2、化妆品与仪器设备使用制度;

　　3、定期开会制度;

　　4、岗位责任制度。

　　一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。

　　二、从业人员(包括临时工)须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。

　　三、店内环境应整洁、明亮、舒适。

　　四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。

　　五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。

　　六、理发用大、小围布要经常清洗更换。

　　七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。

　　八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需理发店卫生规章制度理发店卫生规章制度。

　　九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

　　十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。